健康経営

健康経営を推進する企業として、私たち自身も安定したワークライフバランスの実現に努め、
従業員一人ひとりが心身ともに健康で働き続けられるよう健康経営に取り組んでおります。

当社の取り組み

• 定期健康診断の受診促進（100％受診）
• 定期健康診断受診時の手当支給
• オプション検査への補助制度
• 再検査・要治療の従業員への受診勧奨
• 業務に応じた出勤時間の変更など長時間勤務を防止する仕組み
• 運動奨励活動（徒歩・自転車通勤など）や職場でのラジオ体操の実施
• 「子育て応援宣言企業」および「介護応援宣言企業」への登録
• 結婚・出産後も働きやすい職場環境づくり、従業員が仕事と子育てや介護を両立できる仕組み

私たちの取り組みは、経済産業省が創設した「健康経営優良法人認定制度」 において、
「健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)」として認定されております。

今後も社員がいきいきと働ける職場環境を目指し、健康増進、ワークライフバランスに取り組んでまいります。